Vysílač nebo přijímač? Co je víc?Návrat k modu přemýšlejícího čtenáře knih, esejů, novin či posluchače rádia by nám nezaškodil.
Jak pracovat s informacemi?Většina z nás zpracovala za poslední tři dny více informací než generace našich rodičů za celý rok!
Rok 2022? Těšme se a nejen to!Pravidla slušného podnikání, zdravý selský rozum a především ona příslovečná AKTIVITA je to, oč tu nyní běží.
Je možné se zhoršit?Je možné se v průběhu půlročního vzdělávacího projektu zhoršit ve svých manažerských kompetencích?
Čas expertů?Úzce zaměření experti nejsou ti praví, kdo by měli a uměli vyřešit problémy dnešního světa.
O citronech a firmáchNechce se nám do změny. Do zásadní změny. Nikomu. Manažerům i řadovým zaměstnancům
Schizofrenie firemního vzděláváníPreambule českého myšlení o vzdělávání praví: „Cílem vzdělávání je připravit mladého člověka na jeho budoucí zaměstnání.“
Porazili jsme Ebbinghause!Dokážeme zapamatovatelnost naučeného po několika týdnech od školení zvýšit na dvojnásobek
Nejsme efektivní a těší nás toJsme neefektivní proto, abychom zvýšili efektivitu našim klientům. Čím víc jsme my neefektivní, tím jsou naši klienti efektivnější.
Mně se nechceA když někdo může pomoct, měl by pomoct. A když je někdo jediný, kdo může pomoct, tak potom musí.
Svobodu nebo nevolnictví?Firemní prostředí je buď svobodné, nebo ne. Zjednodušeně se tomu říká firemní kultura. Problém je ale mnohem hlubší.
Co nám dal rok 2020Metodou vytrvalého zkoušení a omylů jsme totiž nakonec našli jakýsi hybridní formát rozvoje soft skills.
Všechno, tedy i firemní vzdělávání se mění III. - závěrečné pojednáníVy víte, kde je cíl, a my víme, jak se k němu společně dostaneme.
Všechno, tedy i firemní vzdělávání se mění II.Nejde totiž o nějaký trénink, rozvoj, školení, vzdělávací akci. Jde o to si společně nastínit kde se společnost nachází a kam směřuje.
Všechno, tedy i firemní vzdělávání se měníCo následuje jako třetí etapa navazující na éru kompetenčních modelů?
Proražená pneumatikaPři nejbližší možné příležitosti si rádi na auto namontujete opět plnohodnotné kolo.
V sobotu ve dvě...Sociální bublina je něco, v čem si většina z nás hezky žije. Máme své účty na sociálních sítích. Obklopujeme se těmi, kdo mají stejné názory