%20-%20kopie.png){kind=small}
Ten správný changemanagement
Budovatelé akceptovali prostředí a svoji (zcela revoluční a zásadní!) změnu přizpůsobovali stávajícímu stavu, vycházeli z něj
top of page
Blog
Vyhledat
Lektor jako malíř
Entrée do roku 2024 Do nového roku je dobré vstoupit ani ne tak s předsevzetími, jako spíš s bilancí roku předchozího. Předsevzetí jsou...
44 zobrazení
Zlatá devadesátá...
Vzdělavatel buď zvolí cestu „produktovou“ nebo se rozhodne jít cestou zákaznickou.
62 zobrazení
Umění odpočívat
Odpočívání bez výčitek se stalo dovedností. Něčím, co musíme kultivovat a trénovat.
97 zobrazení
Nestíháme, protože nestíháme
Nestíhání je způsobeno a zároveň způsobuje žití života těch ostatních
139 zobrazení
Skryté riziko individuálního rozvoje
Trend individuálního rozvoje zároveň znamená ústup z týmových aktivit a setkávání.
111 zobrazení
Efekty pozitivní komunikace
Správná pozitivní formulace se zaměřením na řešení situace je mnohdy přínosnější tisíce zákazů.
51 zobrazení
Goodhartovo pravidlo platí i ve vzdělávání
Běžme místo sledování čísel za našimi lidmi do praxe.
197 zobrazení
Šéfe, chci přidat!
Účastníci kurzu si vybrali k hraní rolí formulování žádosti směrem k vedoucímu o zvýšení mzdy
203 zobrazení
Vysílač nebo přijímač? Co je víc?
Návrat k modu přemýšlejícího čtenáře knih, esejů, novin či posluchače rádia by nám nezaškodil.
131 zobrazení
Jak pracovat s informacemi?
Většina z nás zpracovala za poslední tři dny více informací než generace našich rodičů za celý rok!
379 zobrazení
Rok 2022? Těšme se a nejen to!
Pravidla slušného podnikání, zdravý selský rozum a především ona příslovečná AKTIVITA je to, oč tu nyní běží.
39 zobrazení
Je možné se zhoršit?
Je možné se v průběhu půlročního vzdělávacího projektu zhoršit ve svých manažerských kompetencích?
79 zobrazení
Čas expertů?
Úzce zaměření experti nejsou ti praví, kdo by měli a uměli vyřešit problémy dnešního světa.
56 zobrazení
Princip pro 21.století
Spokojenost nalezneme tehdy, když už nebudeme mít ze svých aktivit co ubrat.
79 zobrazení
O citronech a firmách
Nechce se nám do změny. Do zásadní změny. Nikomu. Manažerům i řadovým zaměstnancům
76 zobrazení
Víte co je bombusofilie?
I malé děti vědí, že čmelák není kluk od včely. Ale co o nich víte dál vy?
137 zobrazení
Schizofrenie firemního vzdělávání
Preambule českého myšlení o vzdělávání praví: „Cílem vzdělávání je připravit mladého člověka na jeho budoucí zaměstnání.“
76 zobrazení
Porazili jsme Ebbinghause!
Dokážeme zapamatovatelnost naučeného po několika týdnech od školení zvýšit na dvojnásobek
74 zobrazení
Nejsme efektivní a těší nás to
Jsme neefektivní proto, abychom zvýšili efektivitu našim klientům. Čím víc jsme my neefektivní, tím jsou naši klienti efektivnější.
56 zobrazení
bottom of page