Nejsme efektivní a těší nás to
Jsme neefektivní proto, abychom zvýšili efektivitu našim klientům. Čím víc jsme my neefektivní, tím jsou naši klienti efektivnější.
Mně se nechce
A když někdo může pomoct, měl by pomoct. A když je někdo jediný, kdo může pomoct, tak potom musí.
Svobodu nebo nevolnictví?
Každý z nás se jednou musí rozhodnout...
Před pár lety vznikl pojem novodobé nevolnictví.
Všechno, tedy i firemní vzdělávání se mění III. - závěrečné pojednání
Vy víte, kde je cíl, a my víme, jak se k němu společně dostaneme.
Proražená pneumatika
Při nejbližší možné příležitosti si rádi na auto namontujete opět plnohodnotné kolo.
Všechno, tedy i firemní vzdělávání se mění
Co následuje jako třetí etapa navazující na éru kompetenčních modelů?
V sobotu ve dvě...
Sociální bublina je něco, v čem si většina z nás hezky žije. Máme své účty na sociálních sítích. Obklopujeme se těmi, kdo mají stejné názory
Filmový hit
Je to jako film, který právě promítají snad ve všech kinech, pardon – firmách :o)
Děje jsou si podobné: on-line školení zaměstnanců, webináře, e-learning, digitální rozvoj...
Home office, ANO nebo NE? Část 2
Pojďme se dnes podívat na Home office z pohledu zaměstnanců. A opět si tento pohled můžeme rozdělit na argumenty „pro“ a „tak trochu proti“.