Blog

Firemní vzdělávání v Česku má skrytý problém. Lektoři tvoří kurzy podle toho, co umí. HR objednává podle toho, co zná. A zaměstnanci absolvují školení, u kterých tuší, že jim do života moc nepřinesou. Výsledek?

Účastníci prémiového vzdělávání jisté středně velké banky mezi léty 2009-2015 znají dobře fiktivní investiční příběh níže. Vzpomněl jsem na něj v posledních dnech, kdy finišuji přípravu seriálu Finanční gramotnost pro příbramský „Gympl“.

Rodinné firmy mají zvláštní energii.

Vztahy ovlivňují každou oblast našich životů. Ať už se jedná o spolupráci v týmu, partnerský život nebo přátelství. Tyto vztahy vždy stojí na stejných základech: respektu, komunikaci, bezpečí a schopnosti skutečně vidět druhého člověka.

„Čas letí jako bláznivý, já nechytím ho ani vy …“. Velký hit Karla Gotta.
„To všechno odnes´ čas, to všechno odnes´ čas …“. Pro změnu Waldemar Matuška.

Začátek roku, a ten stále ještě je, může být motivací k určitému vnitřnímu restartu zejména v oblastech, které nás nějak znejišťují, obtěžují, zatěžují. 

Proč má smysl začít právě teď?