Články lektorů

Že vy jste četli můj příspěvek na LinkedInu a potom vás to odkázalo sem? Není to úplně nepravděpodobné. 

Ať už je rétorika navenek jakákoli, ve firmách fakticky stále žijeme ve výkonově zaměřeném světě. Výkon je modla. I když se o něm nemluví. Někdy bývá schován za „produktivitou“. A všichni měříme a měříme a měříme výkonnost. A často jsme vyhořelí.

Zvláštní název blogu a ještě zvláštnější zamyšlení v něm.

Ovšem třeba si ho někdo z vás dočte až do konce a zamyslí se nad tím, že i roztodivné paralely za chvilku zamyšlení stojí.

Co tedy mají dle mého společného auta a knihy:

V dobře fungujícím pracovním týmu se často říká, že základem je důvěra, respekt a otevřená komunikace. To je pravda – kvalitní vztahy mezi lidmi jsou základem týmové spolupráce.

V posledních letech, kdy společnost čelí výrazným výzvám – od globalizace přes klimatickou krizi až po sociální polarizaci – si stále častěji všímám jednoho znepokojujícího trendu: ústupu pokory a tolerance z každodenního života.