Analogie na firemní vzdělávání.
Představte si mladou rodinu. Jeden z manželů je více doma: stará se nejen o děti, ale i o chod domácnosti. Druhý z manželů je více v práci: vydělává peníze.
Představte si mladou rodinu. Jeden z manželů je více doma: stará se nejen o děti, ale i o chod domácnosti. Druhý z manželů je více v práci: vydělává peníze.
Dnešní děti vyrůstají ve světě, který je rychlejší a náročnější, než jaký znali jejich rodiče. Už dávno nejde jen o známky ve škole nebo o to, kolik mají kroužků. Společnost po nich chce kreativitu, odolnost, spolupráci i schopnost samostatně se rozhodovat.
Než mě budou koučové čtoucí tento příspěvek lynčovat, předesílám, že i já jsem akreditovaný kouč. Takže tak trochu … no prostě „… do vlastního hnízda“.
Je trochu paradox, že něco tak jednoduchého, jako lehnout si na pohovku a jen tak se dívat, nebo sedět na lavičce a pozorovat mraky, se dá nazvat uměním.
Jak souvisí rodičovství s manažerstvím?
Při komunikačních workshopech vyzývám účastníky ke sdílení historek a příběhů, kdy jim změna v komunikaci umožnila najít cestu k cíli.