Účastníci prémiového vzdělávání jisté středně velké banky mezi léty 2009-2015 znají dobře fiktivní investiční příběh níže. Vzpomněl jsem na něj v posledních dnech, kdy finišuji přípravu seriálu Finanční gramotnost pro příbramský „Gympl“.
V mnoha firmách dnes panuje klamný dojem, že čím více je manažer vytížen, tím efektivnější je jeho práce. Typický „manažer“ dnešní doby je neustále „v jednom kole“, přepíná mezi schůzkami, kontroluje e-maily, přijímá hovory, zapisuje poznámky, rozesílá whatsapky.
Ať už je rétorika navenek jakákoli, ve firmách fakticky stále žijeme ve výkonově zaměřeném světě. Výkon je modla. I když se o něm nemluví. Někdy bývá schován za „produktivitou“. A všichni měříme a měříme a měříme výkonnost. A často jsme vyhořelí.
