Dlouhodobý rozvoj soft skills: Zpátky ke kořenům, ale jinak
V současné době jsme svědky rychlého vývoje prakticky všeho. Nepřetržitý proces inovací a změn ovlivňuje i způsob, jakým firmy přistupují k rozvoji zaměstnanců.
Subsidiarita a malé celky jsou řešením
Fenomény dneška jsou velké, převeliké celky, generalizovaná standardizace a efektivita za každou cenu.
Je možné improvizaci trénovat?
Když se spolu budeme bavit o improvizaci, nejspíš mi řeknete, že ji máte v malíku, protože improvizujete celý život.
Jak jsem ztratil svoji Lauru
Nemá to ani 3 pedály, prostě tam kluci (a holky) v Boleslavi nenamontovali spojku! Chápete, zapomenout na pedál?
Ten správný changemanagement
Budovatelé akceptovali prostředí a svoji (zcela revoluční a zásadní!) změnu přizpůsobovali stávajícímu stavu, vycházeli z něj
Rozvojové programy a mapování kompetencí
Pro efektivní vynaložení sil i prostředků při plánování rozvoje je třeba nepodceňovat sílu dat.
Grilováním k pár kilům navíc
Je léto, máte hodně pohybu a stejně přibíráte? Možná k tomu přispívá i grilování. Člověk se uvolní, má dobrou náladu a ani mu nedojde, kolik toho během jednoho večera vlastně sní. Nic proti grilovačce, grilovat se dá i bez následků. Jen se nad tím musí trochu přemýšlet.