Blog
Změna jako alibi. A proč nejlepší změny skoro nejsou vidět
Ve firmách se „změna" stala zaklínadlem. Něco nefunguje? Změníme to. Jenže co když je neustálé měnění jen elegantní způsob, jak se vyhnout nepříjemné otázce — co dělám špatně já?
Měníme, měníme… ale co vlastně?
Blog
Gaussova křivka ve firemním prostředí
Budujeme-li něco nového, nebo se něco učíme, nesrovnávejme se přitom s ostatními. Srovnávejme se pouze a jedině sami se sebou v čase.
Najdete deset rozdílů?
Mnohé rozdíly se totiž prohlubují a zvětšují. Nebo se mi to jen zdá? Schválně se desetkrát zamyslete a řekněte si, jak s
Technika "Leklá ryba"
„Co je to ta leklá ryba, to určitě bude to podání ruky, že jo?“ To sice taky, ale o to tady nejde. No ale když už jsme to zmínili, potom se pár slovy dotkněme i tohoto významu. Tím zabijeme dvě mouchy (čtěte ryby…) jednou ranou.
Thomasův teorém
Stále se něco domníváme: že nastane nějaká situace, že se někdo nějak zachová. Ne vždy je naše domněnka správná. Co s tím?
Haló efekt
Lidé jsou posuzováni podle celkového dojmu, kterým určitý jedinec zapůsobil. Kladným nebo záporným. Dochází k převládnutí prvního vjemu.
Yerkes-Dodsonův zákon
Přílišná motivace může vést až k přemotivování a dělání chyb u námi motivovaného člověka. Dochází tak ke strachu ze selhání.
Nejčtenější
Blog
- Změna jako alibi. A proč nejlepší změny skoro nejsou vidět
- Finanční zdraví – od gymnazistů do firem
- Přednáška o prezentování vás prezentovat nenaučí!
- Vzdělávání dospělých si zaslouží víc.
- Čas jsou peníze
- Rodinné firmy mají svá specifika
- Jak budovat zdravé vztahy
- Čas prý nezastavíme, ale co se o to aspoň pokusit?
- Jak se na začátku roku posílit v resilienci?
- O čase, který jsem si poctivě ušetřil...