Blog
Zachrání e-kurzy implementaci získaných soft skills do praxe?
Zůstaňme při rozvoji u osobního kontaktu, u lidské interakce. Učíme se vzájemnou komunikací, sdílením, inspirováním, ze vzorců chování
A je to tady zase! Čas zbytečných novoročních předsevzetí...
Největším nepřítelem je nám naše slabá vůle a velmi málo zažité pozitivní návyky
Jak probíhá zážitkové učení?
Školíte, nebo jste školeni, opravdu efektivně?
Než se začtete do řádků níže, vybavte si vaše poslední absolvované školení. Máte to? Co jste si ze školení/tréninku odnesli? Vybavilo se vám teď něco? Napadá vás, proč jste si právě tohle zapamatovali?
Neuvěřitelný případ
Chci, abyste naučili moje lidi, že dokud nebudou sami rozumět tomu, co právě mají za úkol, mají zakázáno vymýšlet cokoli nového
Já se pořád nesnažím. A co vy, už ty věci taky děláte naplno?
Před několika týdny jste si někteří přečetli blog s názvem „Já se nesnažím. A co vy?“. Kdo tak udělal, ať pokračuje klidně dál ve čtení.
Nejčtenější
Blog
- Fotbalový fanoušek musí umět trpět
- Uniformní tým krizi nepřežije
- Většina vašeho odpočinku není odpočinek
- Podobnost čistě náhodná?
- Proč učit lidi učit se?
- Sebelepší rozvoj lidí nezachrání nefunkční procesy
- Mindfulness: zázračný lék, nebo past?
- Změna jako alibi. A proč nejlepší změny skoro nejsou vidět
- Finanční zdraví – od gymnazistů do firem
- Přednáška o prezentování vás prezentovat nenaučí!