Blog
Změna jako alibi. A proč nejlepší změny skoro nejsou vidět
Ve firmách se „změna" stala zaklínadlem. Něco nefunguje? Změníme to. Jenže co když je neustálé měnění jen elegantní způsob, jak se vyhnout nepříjemné otázce — co dělám špatně já?
Měníme, měníme… ale co vlastně?
Blog
Vzdělávání v novém normálu
Neexistuje nic jako nový a starý normál. Jen jsme se posunuli někam, kde to je pro nás prozatím neznámé.
Držme kontinuitu
Našla jsem si strategii, kterou jsme si nastavili před dvěma lety a bylo pro mne občerstvující se zamyslet, jestli ji držíme
Schizofrenie firemního vzdělávání
Preambule českého myšlení o vzdělávání praví: „Cílem vzdělávání je připravit mladého člověka na jeho budoucí zaměstnání.“
Kirkpatrick by měl radost
Lidé se vzdělávají, aby se naučili něco nového, protože to už samo o sobě je docela fajn pocit.
Porazili jsme Ebbinghause!
Dokážeme zapamatovatelnost naučeného po několika týdnech od školení zvýšit na dvojnásobek
Nejčtenější
Blog
- Změna jako alibi. A proč nejlepší změny skoro nejsou vidět
- Finanční zdraví – od gymnazistů do firem
- Přednáška o prezentování vás prezentovat nenaučí!
- Vzdělávání dospělých si zaslouží víc.
- Čas jsou peníze
- Rodinné firmy mají svá specifika
- Jak budovat zdravé vztahy
- Čas prý nezastavíme, ale co se o to aspoň pokusit?
- Jak se na začátku roku posílit v resilienci?
- O čase, který jsem si poctivě ušetřil...