Blog
Subsidiarita a malé celky jsou řešením
Fenomény dneška jsou velké, převeliké celky, generalizovaná standardizace a efektivita za každou cenu.
Blog
Princip subsidiarity
Subsidiarita znamená zásadu, podle níž se rozhodování a zodpovědnost má odehrávat na tom nejnižším stupni, jak je to jen možné.
Překvapivý význam celoživotního vzdělávání
Manažerům nejsme vyrovnaným parťákem. Neklademe otázky, neptáme se, proč se má dělat právě tohle. Nedáváme jim zpětnou vazbu na jejich práci
Rčení, že "Čas jsou peníze"
Většina z toho, co říkáme a děláme, není důležitá. Pokud to dokážete vypustit, budete mít víc času a větší klid.
Karpmanův dramatický trojúhelník
Dramata ve firemních týmech bohužel vidíme příliš často. Členové týmu v takovém prostředí se nechovají zcela přirozeně, ale hrají role.
Opravdu existuje moudrost davu?
Rozmanitá skupina lidí, kteří mají různou míru znalostí a porozumění věcem, dokáže učinit inteligentnější rozhodnutí než nejchytřejší šéf
Nejčtenější
Blog
- Subsidiarita a malé celky jsou řešením
- Komunikace tváří v tvář vs. online
- KNÍŽKY PANA FULGHUMA
- Dělejte méně věcí svým tempem a dbejte na kvalitu
- Je možné improvizaci trénovat?
- Lze komunikovat 110 % pracovní doby?
- Život v rovnováze
- Co mají společného auta a knihy
- Spolupráce v týmu: Vztahy jako klíč (i překážka) výkonnosti
- Pokora a tolerance: Zapomenuté hodnoty v době Ega