Blog
Porazili jsme Ebbinghause!
Dokážeme zapamatovatelnost naučeného po několika týdnech od školení zvýšit na dvojnásobek
Nejsme efektivní a těší nás to
Jsme neefektivní proto, abychom zvýšili efektivitu našim klientům. Čím víc jsme my neefektivní, tím jsou naši klienti efektivnější.
Mně se nechce
A když někdo může pomoct, měl by pomoct. A když je někdo jediný, kdo může pomoct, tak potom musí.
Svobodu nebo nevolnictví?
Každý z nás se jednou musí rozhodnout...
Před pár lety vznikl pojem novodobé nevolnictví.
Všechno, tedy i firemní vzdělávání se mění III. - závěrečné pojednání
Vy víte, kde je cíl, a my víme, jak se k němu společně dostaneme.
Nejčtenější
Blog
- Fotbalový fanoušek musí umět trpět
- Uniformní tým krizi nepřežije
- Většina vašeho odpočinku není odpočinek
- Podobnost čistě náhodná?
- Proč učit lidi učit se?
- Sebelepší rozvoj lidí nezachrání nefunkční procesy
- Mindfulness: zázračný lék, nebo past?
- Změna jako alibi. A proč nejlepší změny skoro nejsou vidět
- Finanční zdraví – od gymnazistů do firem
- Přednáška o prezentování vás prezentovat nenaučí!