Blog
POJIŠŤOVNICTVÍ JE OBOR JAKO KAŽDÝ JINÝ
A „být pojišťovákem“ je profese jako každá jiná.
Někdo je uklízeč/ka, někdo lékař/ka a někdo „prodává pojistky“.
Blog
Překvapivý význam celoživotního vzdělávání
Manažerům nejsme vyrovnaným parťákem. Neklademe otázky, neptáme se, proč se má dělat právě tohle. Nedáváme jim zpětnou vazbu na jejich práci
Rčení, že "Čas jsou peníze"
Většina z toho, co říkáme a děláme, není důležitá. Pokud to dokážete vypustit, budete mít víc času a větší klid.
Karpmanův dramatický trojúhelník
Dramata ve firemních týmech bohužel vidíme příliš často. Členové týmu v takovém prostředí se nechovají zcela přirozeně, ale hrají role.
Opravdu existuje moudrost davu?
Rozmanitá skupina lidí, kteří mají různou míru znalostí a porozumění věcem, dokáže učinit inteligentnější rozhodnutí než nejchytřejší šéf
Multitasking neexistuje!
Když budeme vycházet z anglického základu slova Multitasking (multi = mnoho, task = úloha), jde o provádění několika úkolů současně.
Nejčtenější
Blog
- POJIŠŤOVNICTVÍ JE OBOR JAKO KAŽDÝ JINÝ
- Vzdělávání ve firmách i v soukromém životě jako jedna z důležitých hodnot naší současné i budoucí společnosti
- Analogie na firemní vzdělávání.
- Rodičovství v rovnováze: proč na něm záleží i ve firmách
- Generace Z se musí naučit pracovat s "námi"
- „Pro úspěch potřebujeme pouhé 3 věci …“
- Skutečně nám to dělají naschvál?
- Manažeři v pasti efektivity
- Rozhovor: Neviditelní v grafech, nezastupitelní v životě - pracovníci v sociálních službách
- Dlouhodobý rozvoj soft skills: Zpátky ke kořenům, ale jinak
