Blog
Subsidiarita a malé celky jsou řešením
Fenomény dneška jsou velké, převeliké celky, generalizovaná standardizace a efektivita za každou cenu.
Blog
Thomasův teorém
Stále se něco domníváme: že nastane nějaká situace, že se někdo nějak zachová. Ne vždy je naše domněnka správná. Co s tím?
Haló efekt
Lidé jsou posuzováni podle celkového dojmu, kterým určitý jedinec zapůsobil. Kladným nebo záporným. Dochází k převládnutí prvního vjemu.
Yerkes-Dodsonův zákon
Přílišná motivace může vést až k přemotivování a dělání chyb u námi motivovaného člověka. Dochází tak ke strachu ze selhání.
Paretovo pravidlo
Co jste v poslední době udělali na 100%? Opravdu to bylo na 100%? Takže už to nešlo udělat líp? A co je to líp? Někdy je lépe udělat míň.
Bůh žehnej pandemii aneb dýchla na nás svoboda
Ne, nezbláznil jsem se… Dneska jsem si uvědomil ten závan svobody, který nám přinesla pandemie. Nevěříte? Nelovte mě na detailech, pojďme se podívat na celek.
Peterův princip
Kritérium kvality práce na stávající pozici je pro výběr kandidáta na pozici vyšší zcestné. Nová pozice totiž může vyžadovat jiné dovednosti
Nejčtenější
Blog
- Subsidiarita a malé celky jsou řešením
- Komunikace tváří v tvář vs. online
- KNÍŽKY PANA FULGHUMA
- Dělejte méně věcí svým tempem a dbejte na kvalitu
- Je možné improvizaci trénovat?
- Lze komunikovat 110 % pracovní doby?
- Život v rovnováze
- Co mají společného auta a knihy
- Spolupráce v týmu: Vztahy jako klíč (i překážka) výkonnosti
- Pokora a tolerance: Zapomenuté hodnoty v době Ega