Blog
Změna ve firmách v dnešní době: lidé nepotřebují příkaz, ale vysvětlení
„Tak nám mění ve firmě strukturu…probíhá reorganizace“, tak zněla první slova manažerky na našem setkání. Zeptala jsem se, jestli to bude přínos a manažerka pokračovala...
Blog
Rčení, že "Čas jsou peníze"
Většina z toho, co říkáme a děláme, není důležitá. Pokud to dokážete vypustit, budete mít víc času a větší klid.
Karpmanův dramatický trojúhelník
Dramata ve firemních týmech bohužel vidíme příliš často. Členové týmu v takovém prostředí se nechovají zcela přirozeně, ale hrají role.
Opravdu existuje moudrost davu?
Rozmanitá skupina lidí, kteří mají různou míru znalostí a porozumění věcem, dokáže učinit inteligentnější rozhodnutí než nejchytřejší šéf
Multitasking neexistuje!
Když budeme vycházet z anglického základu slova Multitasking (multi = mnoho, task = úloha), jde o provádění několika úkolů současně.
Schody učení
Všichni se učíme ve čtyřech krocích. Dospělí, ale třeba i děti na základní škole. Pojďme si ty čtyři kroky krátce popsat.
Nejčtenější
Blog
- Změna ve firmách v dnešní době: lidé nepotřebují příkaz, ale vysvětlení
- Jak zničit espresso?
- Když nečteme články až do konce, proč je autoři píší celé?
- Nástupnictví v rodinných firmách
- Ohlédnutí za rokem 2025 – rok setkávání, učení a inspirace
- POJIŠŤOVNICTVÍ JE OBOR JAKO KAŽDÝ JINÝ
- Vzdělávání ve firmách i v soukromém životě jako jedna z důležitých hodnot naší současné i budoucí společnosti
- Analogie na firemní vzdělávání.
- Rodičovství v rovnováze: proč na něm záleží i ve firmách
- Generace Z se musí naučit pracovat s "námi"