Blog

Rychlá "první pomoc" pro začínající manažery je nejlepší s pomocí MENTORINGU.

Být nově v roli manažera není nic snadného pro dotyčného manažera (manažerku) ani pro okolí a podřízené.

Alena Jáchimová pro nás píše velmi inspirativní úvahy. V lednovém článku jsme se dozvěděli, jak najít všechny své talenty a realizovat je v práci, abychom chodili do zaměstnání šťastní a rádi. Nyní se Alena zamýšlí nad BUDOVÁNÍM VZTAHŮ, STANOVENÍM CÍLŮ A ŽIVOTNÍM STYLEM.

Už ta otázka sama o sobě je provokativní a jaksi nepatřičná. Kolik kamarádů a kolegů mi už říkalo, ať politiku do byznysu netahám!

Jak to tedy je “správně”?

V prosinci se s námi naše lektorka Alena Jáchimová podělila o příběh Evy, která bloudí v bludném kruhu. Za  horečnou a únavnou práci, hašení všech ohňů, se paní Evě moc ocenění nedostává. Od ní samotné ani od okolí.

Blíží se Vánoce, konec roku a to je čas ZASTAVENÍ a PŘEMÝŠLENÍ. Těším se do práce? Žiji tak, jak si přeji? Přečtěte si příběh Evy, který pro vás zpracovala naše lektorka Alena Jáchimová, možná si pak na tyto otázky odpovíte.

Máte představu kolik vašich klíčových pracovníků již dosáhlo své “úrovně nekompetentnosti”? Ale co to vlastně je? V článku tento jev popisuje náš lektor Roman Fiala.