Blog
Subsidiarita a malé celky jsou řešením
Fenomény dneška jsou velké, převeliké celky, generalizovaná standardizace a efektivita za každou cenu.
Blog
Home office, ANO nebo NE?
Stejně jako oheň, i Home office je dobrý sluha, ale zlý pán.
Důležitost sociálního kapitálu
Lidé (zaměstnanci) se přestávají osobně potkávat. Hrozí postupná ztráta sociálního kapitálu ve společnosti.
Zpětná vazba - rozjímání o radaru a čelence
Ano přátelé, i tohle je zpětná vazba, tak zvaná „korigující“. Pro mnohé kámen úrazu v jejích manažerském rozvoji.
Direktiva - víkendové zamyšlení
Nejkritičtější okamžik direktivního stylu řízení nastane v momentě, kdy se ukáže, že plnění některého z šéfových pokynů nepřineslo výsledek
Princ Husopas aneb sláva našim starým matkám
Ve svém byznysu jste schopni plnit, povětšinou, co se od vás žádá, být ve smluvený čas na smluveném místě, pozdravit, poděkovat...
Co je cílem vzdělávání?
My jsme přeci subjekty svého vlastního vzdělávání. My sami se vzděláváme, rozvíjíme, rosteme. Občas nám k tomu jen někdo pomáhá.
Nejčtenější
Blog
- Subsidiarita a malé celky jsou řešením
- Komunikace tváří v tvář vs. online
- KNÍŽKY PANA FULGHUMA
- Dělejte méně věcí svým tempem a dbejte na kvalitu
- Je možné improvizaci trénovat?
- Lze komunikovat 110 % pracovní doby?
- Život v rovnováze
- Co mají společného auta a knihy
- Spolupráce v týmu: Vztahy jako klíč (i překážka) výkonnosti
- Pokora a tolerance: Zapomenuté hodnoty v době Ega