Blog

V současné době jsme svědky rychlého vývoje prakticky všeho. Nepřetržitý proces inovací a změn ovlivňuje i způsob, jakým firmy přistupují k rozvoji zaměstnanců.

Než mě budou koučové čtoucí tento příspěvek lynčovat, předesílám, že i já jsem akreditovaný kouč. Takže tak trochu … no prostě „… do vlastního hnízda“.

Fenomény dneška jsou velké, převeliké celky, generalizovaná standardizace a efektivita za každou cenu.

Mluvíme jinak, chováme se jinak

Že vy jste četli můj příspěvek na LinkedInu a potom vás to odkázalo sem? Není to úplně nepravděpodobné. 

Ať už je rétorika navenek jakákoli, ve firmách fakticky stále žijeme ve výkonově zaměřeném světě. Výkon je modla. I když se o něm nemluví. Někdy bývá schován za „produktivitou“. A všichni měříme a měříme a měříme výkonnost. A často jsme vyhořelí.